| |
|
|
Как не надо писать резюме. Версия работодателя.
Покажите мне ваше резюме, и я многое скажу о вас как о специалисте. На позицию, на которую претендуете вы, будут рассматриваться еще несколько кандидатов. Выделитесь! Сделать это можно самыми разнообразными способами. Главное, чтобы вы не были похожи на других ...
Золотые правила успеха
Человек с узким кругозором просто плохо знает, что представляет из себя наш мир, и чего в нём можно добиться. Только человек с очень широким кругозором способен порождать такие идеи, которые могут привести его к успеху. Будьте как можно более любознательны! ...
Победители. Признаки вида
Весь стиль жизни победителя имеет векторную направленность. В природе победителя - действие. На мысли о том, как избежать удара, уходит слишком много времени. Победитель не уклоняется от удара, он выбирает, куда нанести удар самому.
Разрешите себе быть не только хорошим в отношениях с окружающими ...
Неписанные правила строительства карьеры
Некоторые люди быстро идут в гору и получают щедрое вознаграждение, потому что ясно понимают неписаные законы, которые управляют организациями, и пользуются этим знанием в своих интересах ...
Семь правил революционера
Как руководителям удается довести начатые преобразования до конца и преодолеть все трудности переходного этапа? Решившись на революцию, они стараются придерживаться определенных правил ...
Как вынуть камень из-за пазух сотрудников?
Обращаться к услугам психоаналитиков, психотерапевтов и прочих консультантов стало модным. Не только в персональном, но и в корпоративном смысле. Кому необходимы корпоративные тренинги и бизнес-консультации, приносят ли они пользу и как выбрать специалиста? На эти и другие вопросы отвечает бизнес-консультант Игорь Канифольский ...
Кто как сгорает
"Как личность артистическая, он не сможет обойтись без представлений: сначала хлопнет дверью, потом швырнет на стол генеральному заявление об уходе, заранее зная, что оно не будет принято. А дальше - погоня за новыми впечатлениями, удовольствиями (баня, круиз, девочки, компания). Отказавшись от приевшейся роли капитана корабля, который должен за все отвечать, он "оторвется по полной программе" ...
Мотивация бесполезна
"У нас долгое время люди были демотивированы в отношении работы, потому что не было куда тратить деньги. Эти люди не научились работать во многом потому, что не знают, как пользоваться благами. Разве человек, который поездил на иномарке, не будет стремиться заработать, чтобы не ездить больше на "Жигулях"?" ...
Хочется рвать и метать
Чтобы не сорваться, она постоянно концентрировалась на задаче: минимум раскрываться самой и максимум узнать о конкурентах. Пользуясь тем, что собеседник был взвинчен и плохо себя контролировал, она смогла получить информацию об их бизнесе ...
Коучинг как "содействие"
Коучинг - это возможность научить другого большему, чем знаешь и умеешь сам. Основной отличительной особенностью коучинга (как в спорте, так и в бизнесе) является то, что коуч помогает человеку найти собственное решение, а не решает проблему за него ...
Прыгнуть выше головы
Увлечения предпринимателей часто связаны с риском, преодолением трудностей и новизной ощущений. Как правило, это не пляжный отдых с шашлыками, а рафтинг, горы, серфинг, подводное плавание. Предпринимателями становятся яркие люди, и хобби они выбирают себе такие же неординарные ...
Как приходят важные решения
Специалисты по управлению утверждают, что руководитель должен уделять будущему своей компании по меньшей мере, треть рабочего времени. Если руководитель перегружен оперативным управлением, ему не хватит ни времени, ни энергии на обдумывание стратегических планов ...
Коварная искренность (из книги "Влияние: наука и практика")
Не секрет, что из-за низкой заработной платы служащие в ресторанах вынуждены дополнять свои заработки чаевыми. Для того чтобы получить щедрые чаевые, одного хорошего обслуживания клиентов недостаточно. Преуспевающие официанты и официантки используют специальные трюки для увеличения чаевых ...
Организационная психология. Повышение конкурентоспособности бизнеса
Cамым сильным нематериальным фактором для большинства профессионалов является интерес к работе, возможность реализовать свой творческий потенциал на рабочем месте. Если человеку не предоставляется такой возможности, он уходит, часто в независимости от того, сколько денег платят, потому что давно преодолел тот уровень зарплаты, где лишняя сотня, а то и тысяча долларов является решающей ...
Как руководить (из книги "Искусство управления")
Руководитель должен помнить, что он всего лишь один человек. Под его началом может находиться 70 или 700 подчиненных, но независимо от того, как усердно работает руководитель, он не в силах сделать больше, чем может сделать один человек. Поэтому его главная функция заключается в том, чтобы правильно организовать работу людей ...
В бизнесе надо быть немного детьми
Недавно по радио я услышал любопытный вопрос. Ведущий спросил: "Что дети делают примерно четыре сотни раз в день из того, что взрослые делают в среднем в двадцать раз реже?" Ответ: смеются. Мне иногда встречаются люди, которые даже эту цифру стараются опустить еще ниже. Надо чаще улыбаться ...
Сделайте 13-е число везучим. Один день из жизни директора по продажам
Этот день был безусловно нестандартным. 2000 год. Сентябрь-месяц. 13-е… Но кто сказал, что 13-го числа не везет? Используйте весь свой потенциал, чтобы добиться от обстоятельств и людей поворота событий в вашу пользу, докажите, кто вы на самом деле. Успех - это когда ты успешен и в трудные дни ...
Работа и личная жизнь руководителя: совмещение несовместимого
Руководитель крупной компании становится в какой-то степени заложником своего дела. Он может плыть на яхте, играть в бильярд, но в голове у него кружатся проблемы, связанные с бизнесом. Я признаю, что моя профессиональная деятельность как руководителя компании связана со стрессовыми ситуациями ...
Почему одним все, а другим ничего
Каждый из нас не раз задавался вопросом, почему кому-то все удается, а кого-то преследуют неудачи, почему жизнь одного - героическая эпопея, другого - любовный роман, а третьего - криминальное чтиво? ...
Любимцы фортуны
Часто сценарий победителя возникает как антисценарий. Например, дети из неблагополучных семей, сильные натуры, пытаясь противостоять негативному программированию или "сценарному проклятию", начинают с необыкновенным упорством и настойчивостью действовать вопреки родительским прогнозам ...
Равный самому себе
Непобедители - это не просто середнячки, которые сумели избежать участи неудачников, но так и не удостоились лавров победителей. Они - та самая золотая середина, без которой не может существовать ни одно общество. Непобедители - приверженцы базовых человеческих ценностей, хранители семейных и национальных традиций ...
Неудачники: явные и скрытые
Человек со "сценарием неудачника" часто ощущает себя обойденным судьбой, страдальцем даже тогда, когда у него, казалось бы, все хорошо. Он все время ждет, что случится что-то неприятное, непредвиденное, жалеет себя и упивается собственными страданиями ...
Полезные кризисы
Возрастной кризис, как правило, приходит на смену ощущению всемогущества, свойственному молодости, и уверенности, что впереди вся жизнь и море возможностей. С годами человек начинает осознавать, что его очень многое не устраивает, существование кажется бессмысленным и монотонным ...
Спланируй свой успех
Как умудряются лентяи сделать головокружительную карьеру, в то время как хронические трудоголики прозябают в безвестности? Что это - счастливый случай, везение или тонкий расчет? Можно ли спланировать успех? Не только можно, но и нужно ...
Слагаемые успеха - создание уверенности в себе
Что такое высокая самооценка? Быть может, ее стоит определить как объективный, доброжелательный взгляд на самого себя, оказывающий влияние на весь опыт человека. Чем выше самооценка, тем лучше наша жизнь. Позитивная самооценка является прочной основой, обеспечивающей нам хорошее эмоциональное состояние и настоящее самоуважение ...
Мотивация: путь к успеху
Вы открываете глаза и начинаете думать, чем бы вы могли сегодня заняться. Живые картины привлекательных возможностей, которые появляются в вашей голове, вытягивают вас с кровати как гигантский магнит ...
Как развиваются удачливые компании
Продажи растут, и все думают, что они делают все правильно. Доходы растут, и компания думает, что получила своего клиента навсегда. В действительности, эти приятные ощущения возникают, потому что конкурент делал кое-что неправильно или цены компании были более низкими, чем лучшие цены их конкурента. Все относительно ...
Когда "нет в жизни счастья"
Симптомы депрессии могут быть разными и хорошо известны: беспросветная тоска, апатия, чувство одиночества, неистребимое чувство вины, беспомощности и никчемности, ненужности, нежелание никого ни видеть, ни слышать, ни вообще выходить из дома ...
Когда каждый рабочий день становится испытанием
"Я ужасно устаю на работе. Возвращаюсь домой "как выжатый лимон", ложусь спать, но подолгу не могу заснуть. Мне ничего не хочется, ничего не интересно. Слышал, что существует синдром хронической усталости. Это про меня!" Вы готовы подписаться под этими словами? В таком случае знайте: всему виной - стресс ...
Секрет успеха: думать иначе!
Возняк с детства был не таким, как все нормальные дети. Он постоянно шутил и устраивал окружающим разнообразнейшие пакости. Например, в школе, придя на час раньше, он менял местами таблички с номерами классов, так что утро превращалось в бедлам. Он сконструировал ложную бомбу, в которой не было взрывчатки, но она тикала, как настоящая. В бомбу поверили, школу эвакуировали, а когда разобрались, шутника ...
Болезни богатых
Бизнесмен-нефтяник зашел в подъезд своего дома, поднялся по лестнице, а навстречу ему спускается очень милый молодой человек с пистолетом. Бизнесмен, оценив ситуацию, сразу же говорит: "Я - Иванов Иван Иванович, вы не ошиблись?". А юноша отвечает: "Нет, не ошибся" ...
|
|
